Urtarrilaren 31n,Taixing Co., Ltd.langileen ordezkarien lehen bigarren bilera eta sindikatuetako kideen ordezkarien lehenengo bigarren bilera egin zuen. Zhang Yuliang-ek, Alderdiaren Bulegoko idazkariak eta Taixing Co., Ltd.-ko zuzendari nagusiak, "Konfiantza indartzea, ardura hartzea eta arduraz lan egitea eta Taixing Co., Ltd-en kalitate handiko garapenean kapitulu berri bat idazten ahalegintzea" izeneko administrazio-lanaren txostena eman zuen.
Administrazio-lanaren txostenak Taixing Co., Ltd.-k 2025ean egindako lana eta "14. Bost Urteko Plana" aldian zehar eginiko funtsezko zereginak aztertu zituen. Txostenak adierazi zuen 2025ean, Taixing Co., Ltd.k kontzienteki inplementatu zituela Alderdiaren goi-batzordearen erabakiak eta hedapenak, "Five Integrations and Upgrade Year" lan-ekimena ardatz hartuta. Ahalegin eta lan arduratsuaren bidez, enpresak zailtasunak gainditu eta aurrera egin zuen oinarrizko arloetan, hala nola, produkzioa eta funtzionamendua, segurtasuna eta ingurumena babestea, berrikuntza teknologikoa eta kudeaketa lean, produkzioan eta salmentetan goi-maila berriak lortuz eta kalitate eta eraginkortasun operatiboan etengabe hobetuz, urteko helburu eta zeregin guztiak arrakastaz betez. "14. Bost Urteko Plana" aldian, Taixing Co., Ltd.ek material berrien industriaren garapen-aukerak aprobetxatu zituen, goi-mailako ingurumena errespetatzen duten sugar-iragantzaileen eremua sakon landu zuen, aktiboki erantzun zion merkatuaren gorabeherei eta etengabe sustatu zituen funtsezko zereginak, hala nola sistemaren eraikuntza, industria-unibertsitate-ikerkuntza lankidetza eta kostuen murrizketa eta eraginkortasuna hobetzea. Konpainiak apurka-apurka bere barneko eta nazioarteko merkatuak zabaldu zituen, funtzionamendu egonkorra eta garapen iraunkorra lortuz, oinarri sendoak ezarriz eta "15. Bost Urteko Plana" aldian eraldatzeko eta berritzeko esperientzia baliotsua pilatuz.
"15. Bosturteko Plana" eta 2026rako egoera eta zereginak sakon aztertu ondoren, txostenak adierazi du "15. Bosturteko Plana" aldia material berrien industria errepikatzeko eta berritzeko eta merkatuko lehia gero eta gogorragoa dela etapa kritikoa dela.Taixing Co., Ltd.Xi Jinping-ek Aro Berrirako Txinako Ezaugarrien Sozialismoari buruzko Pentsamendua eta Txinako Alderdi Komunistaren 20. Biltzar Nazionalaren eta ondorengo osoko bilkuren izpirituak gidatu behar du, energia taldearen materialen industria berriaren garapen estrategikoko aukerak aprobetxatu eta goi mailako agintarien erabaki eta hedapen orokorrak etengabe inplementatu behar dira. "Bost Urteko 15. Planaren" lehen urtea denez, 2026 iragana eta etorkizuna lotzen dituen koiuntura erabakigarria da, eta Taixing Co., Ltd.-ren erronka gogorrei aurre egiteko eta eraldaketa eta hobekuntzarako urtea da. bere erantzukizun nagusiak eta negozio nagusiak, eta enpresaren kalitate handiko garapena sustatzen ahalegintzen da.
Ondoren, hainbat ordezkariren bilerak egin zituzten biltzarrean. Lan-txostena arreta handiz aztertu eta eztabaidatu ostean, ordezkariek aho batez adierazi dute txostenak modu errealista batean laburbiltzen dituela enpresaren eraldaketa eta garapenetik 2025ean eta "14. Bosturteko Plana" aldian jasotako lorpenak eta ikasgaiak. Era berean, 2026rako lan antolamenduak eta "15. Bosturteko Plana" aldian etorkizuneko garapena argiak, bideratuak eta eraginkorrak zirela adostu zuten. Ordezkariek kongresu hau 2026ko helburu eta zereginetan irmo zentratzeko aukera gisa erabiltzeko konpromisoa adierazi zuten, arduraz eta irmotasunez lan eginez Taixing Co., Ltd.ren garapen iraunkorrari laguntzeko, segurtasunaren kudeaketa, aurrekontu integrala, erreformak sakontzea, eraginkortasun operatiboa hobetzea eta alderdien eraikuntza indartzea bezalako arloetan ekintza proaktiboak eginez.
Bilerak hainbat ebazpen aztertu eta onartu zituen, besteak beste, Taixing Co., Ltd. 2025 administrazio-lanaren txostena, 2025eko finantza-aurrekontua eta 2026ko finantza-lan-antolamenduak gauzatzeari buruzko txostena eta txostena.Taixing Co., Ltd.2025eko segurtasun-ekoizpen egoera eta 2026ko lan-moldaketak. Zhang Yuliang-ek eta Li Guangyu-k, enpresaren eta langileen ordezkariak hurrenez hurren, 2026ko soldata-hitzarmen kolektibo berezia sinatu zuten.
Topaketa Internazionalaren kantuarekin amaitu zen.
![[Lean Management] Taixing Co., Ltd.: Lean Management maila berrietara iristen da lehia biziaren bidez](https://eu.taixingfrchem.com/upload/8514/20251211195514886782.jpg "[Lean Management] Taixing Co., Ltd.: Lean Management maila berrietara iristen da lehia biziaren bidez")
